Кто будет освобожден от обязательного создания СУОТ?

Кто будет освобожден от обязательного создания СУОТ согласно Проекту Приказа Минтруда России «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда», который вступит в силу с 1 сентября 2021 года?

Чем же не устроил действующий в настоящее время Приказ Минтруда России от 19 августа 2016 года № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда»?

Требования, прописанные в данном Приказе, являются обязательными для всех работодателей независимо от вида деятельности, организационной формы, формы собственности и численности занятых у них работников, а также это приводит к дополнительным затратам и административной нагрузке на работодателей. Повысился и надзорный контроль со стороны гострудинспекции. Все эти факторы приводят к определенным сложностям в деятельности малых предприятий и снижает их экономическую эффективность. Всем известно, какие трудности и без того испытывает малый бизнес в России.

Есть, конечно, и минусы при любых нововведениях, так, недобросовестные работодатели могут полностью или частично не соблюдать требования вступившего в силу разработанного Приказа Минтруда России о примерном положении о СУОТ. В этом случае будут предусмотрены текущие и внеплановые контрольно-надзорные мероприятия, осуществляемые инспекторами Роструда.

Прекращение действия Приказа № 438н будет одним из мероприятий в рамках реализации «регуляторной гильотины».

В проекте данного Приказа можно ознакомиться с перечнем организаций, которые будут освобождены от требований по обязательному созданию СУОТ.

Примерное положение о СУОТ разработано с целью:

оказания поддержки работодателям в реализации государственной политики и требований государственных нормативных актов по охране труда через создание и обеспечение эффективного функционирования системы;
содействия в разработке внутренних локальных нормативных актов (ЛНА), определяющих порядок функционирования СУОТ;
разработки и реализации профилактических мероприятий по охране труда.

Кроме того, документ определил:

основные процессы и процедуры, устанавливающие порядок действий внутри процесса, направленные на обеспечение функционирования СУОТ;
политика и цели работодателя в области охраны труда;
мероприятия по соблюдению государственных нормативных требований в сфере охраны труда;
мониторинг и оценка эффективности функционирования СУОТ;
и другие положения.

Публичное обсуждение данного проекта проходит с 10 по 31 марта на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов Regulation.gov.ru.

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА